绩效是什么意思
绩效是什么意思?绩和效各代表什么含义? 从字面意思分析,绩效是绩与效的。绩就是业绩,体现企业的利润目标,又包括两部分:目标管理,MBO和职责要求。企业要有企业的目标,个人要有个人的目标要求,目标管理能保证企业向着希望的方向前进,实现目标或者超额完成目标可以给予奖励,比如奖金、提成、效益工资等。 绩效是指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。绩效采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面。 绩效,从词义上来讲,包括业绩、成绩、执行、表现等,既包括人们从事某一种活动产生…