派遣工最新劳动法出台(劳务派遣转正式工条件)
随着我国劳动力市场的日益灵活,劳务派遣作为一种新型用工模式在许多企业中得到广泛应用。然而,劳务派遣员工在享有劳动权益方面仍存在一定程度的歧视。为了保障劳务派遣员工的权益,我国最新劳动法对劳务派遣转正式工的条件进行了明确规定。 根据最新劳动法规定,劳务派遣转正式工的条件如下: 1. 个人申请:劳务派遣员工可以向基层单位劳资部门提出转正申请,持有获奖证件、职业资格等级证书等相关证明材料。 2. 基层单位初审:基层单位根据申报条件对劳务派遣员工进行初审,确保员工符合转正要求。 3. 集团公司审定:集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报的转正人员予以汇总、审核,并将审核结果报集团公司领导办公会审批…