计提单位和个人社保会计分录(社保和工资一起怎么做账)
在我国,企业需按照员工工资的一定比例为其缴纳社会保险,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为了确保财务报表的准确性和合规性,企业需要对单位和个人社保进行计提,并正确处理相关会计分录。本文将为您详细解析如何在一并将社保和工资进行会计分录时,正确记录单位和个人社保的核算。 首先,在计提工资时,企业需要按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用。此时,可以编制如下会计分录: 借:管理费用工资 借:销售费用工资 借:生产成本人工费 借:制造费用人工费 借:研发支出工资 借:在建工程工资等 贷:应付职工薪酬工资 接下来,在发放工资时代扣员工个人社保时,企业需要编制以下会计分录: 借…