在我国，工会经费是企业职工的一项合法权益，它是用于维护职工合法权益、开展职工福利和文体活动的重要资金来源。那么，对于月工资为5000元的职工来说，需要缴纳多少工会费呢？本文将为您详细解答这个问题。
根据《工会法》的规定，企业职工工会经费的缴纳比例为职工工资总额的2%。因此，对于月工资为5000元的职工来说，工会费应为5000元 × 2% = 100元。
需要注意的是，工会经费的缴纳并不是固定的，它会根据企业所在地区、行业以及企业规模等因素有所不同。此外，在实际操作中，有些企业会按照一定比例为职工代缴工会费，因此职工实际缴纳的工会费可能低于上述计算结果。
职工工会经费的缴纳对于维护职工权益具有重要意义。工会经费主要用于以下几个方面：
1. 开展职工教育、培训和职业技能提升活动，提高职工综合素质；
2. 组织职工文体活动，丰富职工文化生活；
3. 关心职工生活，开展职工福利、互助互济和困难职工帮扶工作；
4. 参与企业民主管理，维护职工合法权益；
5. 开展职工权益保障工作，处理职工劳动争议和纠纷。
总之，作为职工，了解工会经费的扣除标准和用途是非常重要的。它不仅关系到职工的合法权益，也关系到企业职工文化的建设和和谐劳动关系的发展。对于月工资为5000元的职工来说，缴纳100元的工会费，可以让职工享受到更多的福利待遇和权益保障。同时，企业也要按照规定合理使用工会经费，为广大职工提供更多实质性的帮助和支持。
