“劳务中介公司注册条件梳理”
在我国，人口众多，劳务市场潜力巨大。劳务中介公司如雨后春笋般涌现，为各行各业提供大量劳务人员。不少人对劳务中介行业前景看好，计划注册一家劳务公司，但对其注册条件不甚了解。下面，小编将为您详细梳理劳务中介公司注册条件，供您参考。
劳务中介公司注册条件如下：
1. 公司组织形式：劳务派遣单位须采取公司形式设立，不得采用独资企业、合伙企业等其他组织形式。
2. 注册资本：劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元。
3. 经营场所：须具备固定的经营场所和设施。
4. 管理制度：须具备符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5. 行政许可证件：需办理相关行政许可证件。
注册劳务公司需要多少钱？
根据相关法律规定，除满足《公司法》关于公司设立的基本条件外，劳务公司的注册资本不得少于50万元。
个人注册劳务公司流程：
1. 核名：到工商局或登录工商局网站递交企业名称预先核准申请书，领取企业名称预先核准通知书。
2. 验资：到银行开立验资账户，注册资本不得少于人民币200万元。
3. 验资报告：由会计师事务所验资并出具相应的验资报告。
4. 准备材料：准备公司注册地址、租赁合同、房产证复印件、法人、股东、监事身份证复印件等材料，以及社保局网站下载的《劳务派遣经营许可证申请书》。
5. 申请劳务派遣许可证：将准备好的材料递交至社保局，申请劳务派遣许可证。
6. 提交预审材料：准备股东会决议、公司章程等预审材料，提交至工商部门。
7. 领取营业执照：完成上述步骤后，最后一步是领取公司营业执照。
注册劳务公司所需材料：
1. 劳务派遣经营许可申请书；
2. 营业执照或《企业名称预先核准通知书》；
3. 公司章程、验资报告或财务审计报告；
4. 经营场所证明及与业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5. 法定代表人身份证明；
6. 劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；
7. 与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务公司经营范围：
1. 派遣服务：提供专业劳务派遣协议方案、委托招聘、员工体检、手续办理、员工培训、合同管理、薪酬发放、档案管理、社会保障、公积金、绩效管理、劳动保护、员工奖惩、后勤管理、员工调配、户籍管理、争议处理、法规咨询、定期企业回访；
2. 人事代理：代理招聘、录用、退工手续；代理保险、代理公积金、代发工资、代理劳务纠纷；代理工伤处理；
3. 外包服务：劳务外包、业务外包、临时工外包、长期工外包、工厂普工外包、人事外包，人事管理等。
通过本文，我们了解到注册劳务公司需要满足一定的法定条件，如股东人数、注册流程等。希望本文内容能为您提供参考，助您顺利注册一家劳务中介公司。
