男女性2022延迟退休年龄时间表和新标准(附计算公式)
1、年3月1日起，延迟退休方案正式生效。根据最新规定，男性职工的退休年龄定为60岁，女性职工的退休年龄定为55岁，女性工人的退休年龄定为50岁，而女性灵活就业人员的退休年龄定为55岁。对于那些符合国家特殊工种规定的职工，男性退休年龄为55岁，女性退休年龄为50岁。
2、男性职工退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为55周岁，女性工人退休年龄为50周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。对于符合我国相关法规的特殊工种，男性职工退休年龄为55周岁，女性职工退休年龄为50周岁。参保人员可以根据个人情况选择提前退休，但最短不得少于1年。
3、二）男满55周岁，女满45周岁，且符合我国相关法律法规的，从事我国法定的提前退休特殊工种工作并达到法定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项法定的退休年龄与上一项法定的退休年龄期间选择退休时间。
4、目前我国还没实施延迟退休新消息，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。对于70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢有媒体的2021年70后退休年龄时间表面来看该表的内容。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
5、年延迟退休时间表目前的法定退休年龄为：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定，其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按55周岁退休。
2023年退休政策年龄最新
2023年的退休年龄规定为：男性60岁，女性55岁。2022年，男性的退休年龄从60岁修改为61岁，女性的退休年龄从55岁修改为56岁。2023年，男性的退休年龄从61岁修改为62岁，女性的退休年龄从56岁修改为57岁。2024年，男性的退休年龄从62岁修改为63岁，女性的退休年龄从57岁修改为58岁。
年退休政策的最新标准已经公布，根据相关法规，以下是退休条件的概述：机关、企事业单位干部：男满60岁，女满55岁，有10年工龄；或因病、伤残致完全丧失工作能力，不论年龄。全民所有制企业工人：男60岁，女50岁，满10年连续工龄；特殊工种提前退休有特定年限要求。
按照新计算方法，每年增加六个月，预计到时退休年龄分别为60.5岁、55岁和50.5岁。对于55岁退休者，养老金将相应减少，仅为60岁退休时的70%。
明确答案根据2023年企业退休政策最新标准，正常退休年龄仍为男满60周岁、女满55周岁或满50周岁。但具体政策会根据不同行业、不同地区有所调整。详细解释基本退休年龄政策：目前，我国的企业职工退休年龄政策依然以年龄为主要划分标准。
男性退休年龄从2021年的60岁提高到2023年的62岁；女性退休年龄也有所提高，但具体年龄因岗位和工龄的不同而有所差异。这一政策旨在更好地保障老年人的权益，同时鼓励人们更好地规划自己的退休方案。此外，养老保险先行调整机制的实施，确保了养老保险制度的灵活性和可持续性。
2022年退休新政策
1、年退休新政策主要涉及退休年龄和退休条件的规定，同时提出了延迟退休的构想。首先，关于退休年龄，新政策规定男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄则根据身份不同有所区分，女工人退休年龄为50周岁，而女干部的退休年龄为55周岁。
2、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
3、法定退休年龄规定如下：女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，男性干部和工人年满60周岁。我国退休年龄适用于全民所有制企业、事业单位、国家机关和人民团体的工人。
4、年女性退休年龄中国社科院近日发布最新的人口与劳动绿皮书，建议延迟退休分两步走：一，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
5、2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看），2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。
6、本办法自2022年3月1日起正式实施。新实施办法认真贯彻有关退休年龄的规定，并创新规定了推迟退休政策。参保人员的退休年龄按以下办法确定：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。
山东省延迟退休新规定2022
在山东省，关于延迟退休的具体政策，目前尚未在2022年公布新的规定。不过，根据2019年的政策，该省对于企事业单位中的高级专家，实施了延长退休年龄的措施。这些专家若符合特定条件，可以在所在单位同意并且人社局批准的情况下，申请延迟退休年龄，最晚可延至65周岁退休。
年，山东省推出了新的教师退休政策，该政策涉及到教师退休年龄的延迟。根据新政策，高级女教师有可能延迟退休，具体的延迟退休年龄将根据现行退休框架进行调整。延迟退休年龄的具体实施如果从2022年开始实施延迟退休，教师将每年延迟退休六个月。
延迟退休年龄从2022年开始正式实行。不同省市的实行时间可能会有所不同。江苏省和山东省已经在试点延迟退休政策。江苏省的规定是，职工可以在得到用人单位同意后，推迟退休年龄，最短推迟时间为一年。这一政策于2022年3月1日开始实施。
年2月，印发了关于印发十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知，提出实施渐进式延迟法定退休年龄。江苏省和山东省已在部分区域试点延迟退休政策。
