应付职工薪酬明细科目
1、工资，奖金，津贴，补贴；职工福利：如过节费、降温费等；社会保险费。
2、应付职工薪酬的明细科目主要有：工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等等。
3、工资、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金等。工资：指企业支付给职工的基本工资、岗位工资、绩效工资等。职工福利费：指企业为职工提供的非货币性福利，如节日礼品、免费餐饮、宿舍等。非货币性福利：指企业以非货币形式给予职工的福利，如提供住宿、餐饮、交通等。
4、答案：A，B，C，D应付职工薪酬账户应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等项目设置明细科目，进行明细核算。故全选。
5、题主是否想询问应付职工薪酬明细科目包括什么基本工资，绩效工资，加班工资。基本工资：员工的基本薪酬，是按月支付的固定金额。绩效工资：根据员工的绩效表现所支付的奖金或绩效工资。加班工资：员工因加班工作而获得的工资报酬。
6、对于出来工作的人来说，辛勤劳动的目的之一就是能够有收入。每个月计算收入时候，很多人都比较关心具体金额。那么应付职工薪酬属于什么科目呢应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬的明细科目一般设哪些
应付职工薪酬的明细科目主要有：工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等等。
一般设有：工资，奖金，津贴，补贴；职工福利：如过节费、降温费等；社会保险费。
本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬的主要账务处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。
应付职工薪酬的明细科目有哪些?
1、应付职工薪酬的明细科目主要有：工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等等。
2、应付职工薪酬账户应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等项目设置明细科目，进行明细核算。故全选。
3、工资，奖金，津贴，补贴；职工福利：如过节费、降温费等；社会保险费。
4、应付职工薪酬的明细科目主要有：工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等等。
