公积金分几档分别是多少
1、公积金比例分几档公积金比例分为三档，分别是低档、中档和。具体比例如下：低档：职工缴纳比例为3%，用人单位缴纳比例为7%；中档：职工缴纳比例为5%，用人单位缴纳比例为10%；：职工缴纳比例为8%，用人单位缴纳比例为12%。
2、公积金缴纳的基数档次一般分为三个：档次、档次和标准档次。档次：档次是指职工和用人单位缴纳公积金的基数般为当地工资标准的50%，档次的缴纳比例一般为职工5%，用人单位10%。档次：档次是指职工和用人单位缴纳公积金的基数般为当地工资标准的50%，档次的缴纳比例一般为职工12%，用人单位20%。
3、综上所述，南京公积金缴费比例分为两个档次是较低档次的5%缴费比例，适用于希望减轻个人及企业负担的情况；二是标准档次的12%缴费比例，适用于标准缴纳要求。
4、公积金缴纳的基数档次一般分为三个：档次、档次和标准档次。档次：档次是指职工和用人单位缴纳公积金的基数般为当地工资标准的50%，档次的缴纳比例一般为职工5%，用人单位10%。
单位按**工资标准缴纳公积金违法吗
1、公积金按**工资标准缴纳违法。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是**工资标准，否则用人单位不能以**工资为基数缴纳。住房公积金管理条例规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、公积金按**工资标准缴纳不违法。按**工资标准缴纳公积金并不违法，但同时也不符合中国城镇职工基本养老保险条例和城镇职工基本医疗保险条例等相关法律法规的规定。根据这些法律法规的规定，公积金和社保的缴费基数应当以个人实际工资为基础，应当不低于当地**工资标准的60%。
3、公积金按**工资标准缴纳违法。公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地**工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。公积金的用途是什么购房；建造、翻建、大修住房；租房；父母给儿女购房；销户提取全部余额。
住房公积金怎么计算缴纳
1、住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市工资标准（1560元）；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于北京市基本生活费，即工资标准乘以70%，1092元。依此计算，住房公积金年度职工住房公积金月缴存下限为1560元×12%×2，合计374元。
2、职工每月住房公积金缴纳金额（个人）=缴纳基数缴纳比例。按职工上年工资总额计算出月平均工资，即作为公积金的缴纳基数。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
3、公积金的计算如下：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。
4、住房公积金个人基数的计算方法如下：住房公积金个人缴存基数＝职工上年工资总额除以12；个人住房公积金月缴存额＝个人缴存基数乘以个人缴存比例；单位资助住房公积金月缴存额＝个人缴存基数乘以单位缴存比例；个人和单位的月缴存额之和即为职工住房公积金月缴存额。
5、计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。
公积金标准缴纳标准是什么
住房公积金**标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
公积金**标准缴纳是什么缴纳住房公积金**不应低于职工工资的5%，**不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。
住房公积金按照以下标准缴纳：员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资；员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准；事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二，其它性质单位为百分之八至百分之十二。
公积金缴纳标准是：设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
