什么是职业年金
1、实际上，职业年金是一种年金制度，也称为补充养老保险机制。职业年金是国家专门为机关事业单位职工建立的补充养老保险机制。员工没有职业年金，但有条件的企业可以建立企业年金制度。
2、职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，相关规定如下：职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称；职业年金与当前国企业年金制度相似，区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。
3、职业年金的意思是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金是什么意思?
1、职业年金的意思是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
2、职业年金，是一种补充养老保险制度，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位中羡基本养老保险的基础上，为职工再缴纳一定的费用来保障其养老保险待遇。
3、职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，相关规定如下：职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称；职业年金与当前国企业年金制度相似，区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。
4、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金是什么东西
职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点。其一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。第二，职业年金的责任主体是机关事业单位及其人员，职业年金是机关事业单位及其人员依据自身模宏经济状况建立的保障制度。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。其功能主要为补充养老、福利激励、合理避税、资源配置。
职业年金，是一种补充养老保险制度，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，为职工再缴纳一定的费用来保障其养老保险待遇。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
职业年金是退休人员基本养老的一项补充，也叫做附加养老金，它是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上所建立的一种补充养老保险制度。在目前养老金体制下，能够领取职业年金待遇的群体主要有两类类是机关事业单位的退休人员，另一类是企业退休人员。
