苏州职工医保报销比例2024
年苏州市职工医保的报销比例根据医疗机构的等级和参保人员的类型（在职或退休）有所不同。具体来说：在职职工在三级医疗机构的报销比例为90%级医疗机构为95%级及基层医疗机构为90%。退休人员的报销比例则更高，三级医疗机构为95%级医疗机构为95%级及基层医疗机构为90%。
起付标准保持现有水平，其中在职职工600元，退休职工400元，同时建立健全起付标准、**支付限额动态调整机制。二是，调整基本医保统筹基金支付范围。自2023年1月1日起，参保职工发生的符合医保政策规定的普通门诊费用，在起付标准以上、**支付限额以下的部分，由基本医保统筹基金按照规定比例支付。
%。根据查询相关资料显示，2024年1月1日起，苏州退休人员也按照文件规定按当地退休人员平均养老金的5%划入个人医保账户。
在职职工在符合条件的一级及基层医疗机构、二级医疗机构、三级医疗机构就医的统筹基金支付比例分别为80%、75%、60%；退休职工在符合条件的一级及基层医疗机构、二级医疗机构、三级医疗机构就医的统筹基金支付比例分别为90%、85%、70%。
门诊统筹待遇提升01门诊待遇门诊统筹覆盖职工医保全体参保人员，参保人员在定点医疗机构发生的符合基本医疗保险政策范围的普通门诊费用，超过起付标准（起付线）的，纳入门诊统筹基金支付范围。02报销标准起付标准（起付线）：在职职工每年600元，退休人员每年400元。
苏州职工医保门诊待遇有提升！据苏州市医保局消息，关于健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施办法将于2023年1月1日起实施。为进一步完善职工医保制度，提高个人账户资金使用效率，减轻职工医疗费用负担，我市将于明年实施医保门诊共济新政。
2024年天津职工医保报销比例
年天津职工医保报销比例如下：门诊方面。起付标准根据在职和退休人员分为800元、700元和650元。报销比例在起付标准至5500元（含）的部分级医院为75%级医院为65%，三级医院为55%。超过5500元的部分，统一报销比例为55%。特定病种门诊（如慢特病）方面。
门诊报销比例为50%，年度起付标准为500元，**支付限额为3000元。门诊特定医疗费报销比例按居民身份和医院级别分档，学生儿童在一级医院为65%，在二级医院为60%，在三级医院为55%。选择高档的居民，在一级医院报销比例为65%，在二级医院为65%，在三级医院为55%。
天津市规定的养老保险的缴费比例是公司缴纳16%，职工缴纳8%，失业保险的部分，公司和职工各自承担0.5%的社保费，生育保险由公司缴纳，缴费比例是0.5%，基本医疗保险的缴费比例是个人缴纳2%，公司缴纳10%，工伤保险的缴费比例从0.2%~9%不等。
当地社会保险缴纳比例主要分为四个险种，每个险种缴纳比例不同，其一，养老保险为8%；其二，医疗保险并且包括生育保险为2%；其三，失业保险为0.5%；其四，工伤保险为0%，以上为个人部分的缴纳比例。
2024深圳医保报销比例
深圳医保报销比例：职工基本医保一档普通门诊的报销比例在一级以下医疗机构、二级医院、三级医院分别为75%、65%、55%，退休人员及60周岁及以上居民相应提高5%。年度支付限额从上年度在岗职工年平均工资的5%提高至在职人员6%、退休人员7%。
年深圳医保报销比例：一级75%、二级65%、三级55%。2024年深圳医保报销比例：一级以下医疗机构（例如社康）报销比例：75%级医院报销比例：65%，三级医院报销比例：55%，退休人员、60周岁及以上居民在上述基础上相应提高5%。医疗保险是指能够化解参保人医疗风险的一种经济补偿制度。
基本医疗保险一档参保人连续参保满一年，在同一医疗保险年度内个人自付的门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用超过本市上年度在岗职工平均工资5%的，超过部分由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70%，参保人年满70周岁以上的支付80%。
