公积金公司交多少个人交多少
1、公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般**不超过上一年职工月平均工资的3倍，**不低于本地当年职工工资的**标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
2、单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例**不得超过12％；各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但**缴存比例不得低于5％。社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、公积金缴费单位跟个人缴费比例是1：1，就是单位缴纳多少，个人就缴纳多少，比如单位缴纳1200元每个月，那么个人也需要缴纳1200每个月，公司与个人缴费的钱都进入个人公积金账户，意思就是说每个月这2400元都会划入你的公积金账户，后续可以用来申请贷款，也可以申请提现的。
4、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
5、一般是工资的16%23%，不包括单位缴纳。由于每个地方五险一金的缴费比例不同，五险一金的缴费金额也就不同，不过五险是单位承担35%，员工承担11%。住房公积金的单位和个人的缴费比例都是一样的般是在5%12%。
公积金一般单位和个人交多少
公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般**不超过上一年职工月平均工资的3倍，**不低于本地当年职工工资的**标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例**不得超过12％；各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但**缴存比例不得低于5％。社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过政府审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据住房公积金管理条例，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和单位每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。
元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，但具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经相关政府部门批准。
五险一金每个月要交多少钱,五险一金个人和企业各交多少
1、每个月都要交。五险一金是按照月缴纳的般情况下，公司会扣除当月相应的工资作为缴纳费用，然后和公司需缴纳部分一起提交给社保局以及住房公积金中心。五险一金每个月要交多少钱一般是工资的16%23%，不包括单位缴纳。
2、五险有固定缴费比例，按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，4元和6元的大病保险，0.7%和0.3%失业保险，0.2%和0%工伤保险。如果五险按照**缴费基数来参保，那么社保单位要缴纳11021元，职工个人要承担4526元。
3、月工资8000元时，五险一金的扣除情况如下：公司部分需承担的总费用是35802元，包括养老20%（即800020%），医疗保险9%（即80009%），大额医疗1%（80001%）、失业保险1%（80001%）、生育保险0.8%（80000.8%），公积金12%（800012%），以及固定的工伤保险602元。
4、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
公积金交公司交多少
公司交的法定公积金应该是利润的10％。公司在分配当年税后利润时，必须提取10%的利润作为法定公积金。当累计的法定公积金达到注册资本的50%以上时，公司可以不再提取。如果公司未按规定提取法定公积金，将被责令补足相应金额，并可能面临1万元以上10万元以下的罚款。
公司公积金缴纳标准：单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例**不得超过12％；各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但**缴存比例不得低于5％。社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般**不超过上一年职工月平均工资的3倍，**不低于本地当年职工工资的**标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
按规定，职工单位的住房公积金缴存比例不得低于职工前一年平均月工资的5％，**不得超过12％。企业可以确定存款率在5％到12％之间。因此，5000工资公积金交多少，取决于公司帮助员工确定缴存的比例。
住房公积金缴存比例为5%-12%，用人单位和劳动者可以协商选择，双方缴存比例一样。注册公司条件：注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。股东必须年满18周岁，有身份资料明及行为能力的人；注册公司要有注册地址。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
住房公积金公司交多少个人交多少
用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据：住房公积金管理条例第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市，可以适当提高缴存比例。
公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般**不超过上一年职工月平均工资的3倍，**不低于本地当年职工工资的**标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存基数的5%到12%。
公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
法律分析：公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200×3=600左右。法律依据：住房公积金管理条例第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
根据我国法律规定，公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。法律依据：住房公积金管理条例第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
按规定，职工单位的住房公积金缴存比例不得低于职工前一年平均月工资的5％，**不得超过12％。企业可以确定存款率在5％到12％之间。因此，5000工资公积金交多少，取决于公司帮助员工确定缴存的比例。
