一、劳保用品概述
劳动保护用品，简称劳保用品，是指为保障劳动者在生产和工作过程中的人身安全和健康而配备的各类用品。在我国，劳保用品的采购和使用受到了严格的法律法规约束，企业需要按照规定配备合适的劳保用品，确保员工在各种作业环境中的人身安全。那么，购买劳保用品计入什么科目呢本文将为您解答这一问题。
二、购买劳保用品的会计处理方法
1.按照性质分类
购买劳保用品可以分为两类：一类是生产过程中必需的劳保用品，如安全帽、防护手套等；另一类是非生产过程中使用的劳保用品，如办公室使用的口罩、消毒液等。
对于生产过程中必需的劳保用品，会计处理方法如下：
（1）计入成本科目：生产过程中必需的劳保用品，可计入生产成本科目。在产品成本核算时，将其纳入直接材料、直接人工和制造费用等成本项目中。
（2）计入管理费用科目：非生产过程中使用的劳保用品，如办公室防护用品等，可计入管理费用科目。
2.按照采购方式分类
购买劳保用品的采购方式主要有两种：一种是通过政府采购渠道采购，另一种是通过企业内部采购。
（1）政府采购渠道采购的劳保用品，会计处理方法如下：
-计入政府采购支出科目：政府采购的劳保用品，首先计入政府采购支出科目，然后根据实际用途，转入相关成本或费用科目。
（2）企业内部采购的劳保用品，会计处理方法如下：
-计入原材料或库存商品科目：企业内部采购的劳保用品，可根据实际用途，选择计入原材料或库存商品科目。随后，在实际使用过程中，根据用途转入相关成本或费用科目。
三、劳保用品的后续处理
1.报废处理
当劳保用品达到使用寿命或因其他原因需报废时，企业应将其计入报废损失科目。同时，对于已计入成本或费用的劳保用品，需将其对应的成本或费用科目进行调整。
2.捐赠处理
企业将劳保用品捐赠给其他单位或个人时，应将其计入捐赠支出科目。同时，根据捐赠对象的性质，可能还需计入营业外支出或公益事业捐赠等科目。
总之，购买劳保用品的会计处理方法需根据其性质和采购方式进行分类，并按照实际用途计入相应的成本或费用科目。企业在购买和使用劳保用品时，应严格按照法律法规要求，确保员工的人身安全和健康。同时，合理进行会计处理，有助于企业更好地管理和控制成本，提高经营效益。
