5000扣五险一金剩多少
1、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
2、工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。
3、工资5000扣五险一金剩4200元。养老保险金：50008%=400.00；医疗保险金：50002%=100；失业保险金：50001%=50；基本住房公积金（最低标准）：50005%=250；共计支出：800；扣除四金后月薪：4200。
4、因此，工伤保险费用为0元。生育保险通常由企业缴纳，个人无需缴纳。因此，生育保险费用为0元。住房公积金通常由企业和个人共同缴纳，缴费比例分别为12%和12%。假设个人缴费部分为500012%=600元。000扣除五险一金后，剩余的金额为5000-1125=3875元（以某一线城市为例）。
5、以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。
工资5000五险一金扣多少工资5000五险一金的应缴金额
1、法律分析：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。
3、面试工资5000元，实际工资显示：基本工资3000元，交通补贴200元，餐补300元，绩效1500元。然后公司按照基本3000元为缴费基数，而不是5000元为缴费基数来缴纳五险一金。我们分别以3000元和以5000元为缴费基数来计算下缴纳五险一金的具体金额以及最后到手的工资是多少。
4、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。
工资5000扣五险一金剩多少
1、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
2、工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。
3、工资5000扣五险一金剩4200元。养老保险金：50008%=400.00；医疗保险金：50002%=100；失业保险金：50001%=50；基本住房公积金（最低标准）：50005%=250；共计支出：800；扣除四金后月薪：4200。
4、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
5、以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。
6、养老保险要交：五千×8%=四百元；医疗保险要交：五千×2%=一百元；失业险要交：五千×1%=五十元；住房公积金要交：五千×12%=六百元；因而薪水五千扣完五险一金剩下：五千－四百－一百－五十－二百五薪水五千扣完五险一金剩多少在于你养老保险、医保、公积金的缴费基数和公积金的缴费占比。
