应付职工薪酬属于什么类科目
应付职工薪酬属于负债类科目。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。
负债类科目。应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
负债类科目。应付职工薪酬属于负债类科目。在会计科目中，负债类科目用于记录企业所负担的各种债务和应付款项。应付职工薪酬是企业对员工工资、福利费以及其他与员工相关的费用的应付款项。包括工资、福利费、社保费、住房公积金等各项与员工薪酬相关的费用。这些款项是企业对员工的义务，被归类为负债类科目。
职工薪酬属于什么会计科目
应付职工薪酬按科目性质分，属于负债类科目，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等。
负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
职工工资属于应付职工薪酬会计科目。借：管理费用一工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）；营业费用一工资（销售部人员）；制造费用一工资（制造部经理人员、技术部人员）；生产成本一工资（工人）；贷：应付职工薪酬—工资；如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。
应付职工薪酬是什么科目
1、应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、应付职工薪酬属于负债类科目。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。
3、应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目。本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
4、应付职工薪酬属于负债科目，科目代码为2211，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核。
5、负债类科目。应付职工薪酬代表了企业未来需要支付给员工的报酬和福利，这些报酬和福利是企业因员工提供劳动而产生的义务，构成了企业的负债。当企业计提应付职工薪酬时，即在账面上确认这一负债，表示企业未来需要支付这笔钱。这有助于企业准确反映其财务状况和经营成果。
应付职工薪酬属于什么科目
1、应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、应付职工薪酬属于负债类科目。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。
3、负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
4、应付职工薪酬属于负债科目，科目代码为2211，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核。
5、负债类科目。应付职工薪酬代表了企业未来需要支付给员工的报酬和福利，这些报酬和福利是企业因员工提供劳动而产生的义务，构成了企业的负债。当企业计提应付职工薪酬时，即在账面上确认这一负债，表示企业未来需要支付这笔钱。这有助于企业准确反映其财务状况和经营成果。
6、应付职工薪酬是属于负债类科目。负债科目，是会计核算原理名词，会计科目的一种，会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目，称为会计科目。会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。
