福利费计入什么科目
1、该费用属于应付职工薪酬科目。根据会计学堂网资料，福利费是管理费用，不是一个单独的一级科目，而是应付职工薪酬科目的二级科目。计提福利费：借：管理费用等科目；贷：应付职工薪酬-福利费。
2、福利部门人员工资计入应付职工薪酬——
3、医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。（1）如果提取，按以前会计分录做。（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入管理费用–福利费科目。
4、职工福利费是指企业支付的用于职工医疗、补助以及其他福利项目的经费，福利费一般按其所使用的部门，计入到管理费用/销售费用—福利费等科目，其具体的分录为，借：管理费用—福利费，销售费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。
5、你好，计提职工福利费用应该计入管理费用会计科目管理费用是指企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各项费用。
员工福利费用应该计入什么会计科目?
职工福利费计入应付职工薪酬。职工福利费的简介职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗。
员工福利费用会计科目为应付职工薪酬。计提职工福利费会计分录：借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）制造费用（生产车间管理人员薪酬）管理费用（行政人员薪酬）销售费用（销售人员薪酬）研发支出（从事研发活动人员薪酬）在建工程等（从事工程建设人员薪酬）贷：应付职工薪酬–职工福利费。
你好，计提职工福利费用应该计入管理费用会计科目管理费用是指企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各项费用。
职工福利费是指企业支付的用于职工医疗、补助以及其他福利项目的经费，福利费一般按其所使用的部门，计入到管理费用/销售费用—福利费等科目，其具体的分录为，借：管理费用—福利费，销售费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。
职工福利费是企业为员工提供的各种福利待遇和服务的费用，应当计入企业的管理费用中。因此，职工福利费在企业的会计核算中一般会计入管理费用科目。具体而言，管理费用包括企业为管理和行政服务而发生的各种支出，如人工、折旧、租金、水电费、差旅费、福利费等。
福利部门人员工资计入什么科目
1、计入职工福利费。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。法律依据：劳动部工资支付暂行条例第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
2、福利部门人员的职工薪酬应记入管理费用账户的借方。故答案为B。
3、福利部门人员工资计入应付职工薪酬——
