公司收到了生育津贴如何做账?
公司账上收到职工的生育津贴可以以下几种方式做账：收支登记法：首先将生育津贴收入归入应收账款，同时在费用-社会保险与商业保险项下录入生育津贴所产生的费用。
员工生育津贴账务处理：计提工资时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工资；发放工资时，借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款，收到社保局返还的生育津贴时，借：银行存款，贷：管理费用；若收到返还的津贴还需支付给职工，借：银行存款，贷：其他应付款，应交税费-应交个人所得税。
公司收到社保生育津贴如何做账怎么做会计分录公司收到社保生育津贴的时候，应当将这笔钱给员工。一般情况下，社保生育津贴相当于给员工的工资。如果公司没给员工买生育保险，那么公司应当正常支付员工产假期间的工资。如果公司给员工买了生育保险，则所收到的社保生育津贴，就等同于员工工资。
单位收到职工生育津贴做账，具体如下：确认收到生育津贴：首先，确认收到生育津贴的金额和来源，确保该笔款项是来自公司账户或其他合法来源。记录收入：将收到的生育津贴记入公司的收入账户，作为公司的收入来源之一。
公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。
公司收到生育津贴的会计分录怎么做?
1、领取生育津贴会计分录、借款、银行存款、贷款、其他应付款、职工缴费、借款、其他应付款、授信、银行存款，企业应当在职工提供服务的会计期间，按职工实际工资、奖金、津贴、补贴等，根据利益对象将确认员工薪酬包含在相关成本或费用中，同时确认应支付的员工薪酬。
2、②一般情况下，员工产假期间企业支付工资，后期收到生育津贴时，如果高于产假工资将差额部分转付给员工，如果低于产假工资，公司留用。
3、收到生育津贴会计分录，借：银行存款，贷：其他应付款，支付给员工时，借：其他应付款，贷：银行存款，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
4、生育津贴会计分录怎么写：从社保收到钱时：借：银行存款，贷：其他应付款-XX员工，发放给员工个人时：借：其他应付款-XX员工贷：银行存款，生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
5、单位在收到员工生育津贴的时候账务处理是，借：银行存款，贷：其他应付款—某某员工。把收到的员工生育津贴支付给相关员工的时候账务处理是，借：其他应付款—某某员工，贷：银行存款等科目。
生育津贴请问怎么做会计分录呢?
借：其他应付款，贷：银行存款，②一般情况下，员工产假期间企业支付工资，后期收到生育津贴时，如果高于产假工资将差额部分转付给员工，如果低于产假工资，公司留用。
领取生育津贴会计分录、借款、银行存款、贷款、其他应付款、职工缴费、借款、其他应付款、授信、银行存款，企业应当在职工提供服务的会计期间，按职工实际工资、奖金、津贴、补贴等，根据利益对象将确认员工薪酬包含在相关成本或费用中，同时确认应支付的员工薪酬。
生育津贴会计分录怎么写：从社保收到钱时：借：银行存款，贷：其他应付款-XX员工，发放给员工个人时：借：其他应付款-XX员工贷：银行存款，生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
收到生育津贴会计分录，借：银行存款，贷：其他应付款，支付给员工时，借：其他应付款，贷：银行存款，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
生育津贴的入账会计分录会根据具体的会计政策和公司的内部规定而有所不同。以下是一种可能的入账方式：假设公司发放生育津贴的总金额为X元，其中Y元属于个人所得税。应计生育津贴借方：借记应计生育津贴科目，金额为X元，反映公司对员工的待遇承诺。
对于企业女性员工，如果在生育期间休假的，将会享受到国家发放的生育津贴，很多财会人不清楚这部分的金额怎么做账面深空网就跟大家详细讲解。
