劳动定额标准
1、三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2、评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用以下几项标准：①劳动定额面的大小；②企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是否按劳动定额组织企业的生产经营管理；③企业或车间、班组是否按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到日清月结；④企业为了推行新定额是否采取了有效的措施。
3、劳动定额是衡量劳动（工作）效率的标准，是工时定额和产量定额的合称。工时定额也可称时间定额，是生产单位产品或完成一定工作量所规定的时间消耗量。如对车工加工一个零件、装配工组装一个部件或一个产品所规定的时间；对宾馆服务员清理一间客房所规定的时间。
4、在没有劳动定额定员国家标准和行业标准的前提下，在某一地方区域内统一制定、实施的劳动定额定员标准。团体劳动定额定员标准：由团体按照团体确立的标准制定程序，自主制定发布，由社会自愿采用的劳动定额定员标准。
劳动定额按表现形式划分为
1、劳动定额的表达形式劳动定额按其表现形式不同，分为时间定额和产量定额。
2、劳动定额按表现形式划分为看管定额、产量定额。看管定额看管定额，也被称为操作定额，是指一个工人或一个班组在一定时间内可以同时看管并操作的机器设备数量或者操作岗位的数量。这种定额是基于多机床管理的概念，即工人通过利用一台设备的机动时间来完成另一台或多台设备上的手动操作工作。
3、时间定额和产量定额。根据查询华律网显示，表现形式分为时间定额和产量定额两种，生产单位产品消耗的时间，即时间定额，是单位时间内应当完成的合格产品的数量，即产量定额。劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。
4、劳动定额按表现形式分为如下：劳动定额的基本表现形式有：工时定额、产量定额、看管定额、服务定额等。定额的表现形式主要有：以时间表示的工时定额。即规定生产单位合格产品或完成某项工作所必需消耗的时间。以产量表示的产量定额。即在单位时间内应完成合格产品的数量。
新修订的劳动定额应达到哪些要求,才能被视为先进合理
保持相对稳定劳动定额是一定时期内有效的标准，不能随意更改。新修订的劳动定额必须保持相对稳定，不能朝令夕改。要根据生产技术组织水平的提高和工人技能水平的提高等情况，及时调整和修正定额，以保证定额的先进性和合理性。
被视为先进合理的新修订的劳动定额应达到的要求：（1）在每个工作班内，使员工充分和有效地利用工作时间，保持适当的工时强度。（2）大多数员工在多数情况下，以正常的速度进行操作，其脑力或体力的支出，应达到或接近国家或部门的劳动卫生标准。
很高兴为你解要采用科学的方法，及时、准确和全面地制定出有技术根据的劳动定额，这是劳动定额工作的前提。在制定劳动定额工作中，要正确规定劳动定额水平。定额水平是对劳动者的劳动量大小的要求，也是企业的技术水平、管理水平等方面的综合反映，它是定额工作的核心。
劳动定额也称人工定额是指在正常的施工技术组织条件下
1、答案：B按生产要素内容分类，工程建设定额包拾劳动定额、材料消耗定额和施工机械台班使用定额。劳动定额也称人工定额，是指在正常的施工技术和组织条件下，完成单位合格产品所必需的人工消耗量标准。
2、本题涉及的考点是人工定额的概念。人工定额，也称劳动定额，是指在正常的施工技术和组织条件下，完成单位合格产品所必需的人工消耗量标准。
3、定额是完成工作应达到的水平，答案A强调科学的技术和组织，但现实中不一定都能够按此标准组织施工生产，该选项不正确。而答案B是需要较高的水平才能达到，对于某些企业（如技术管理水平高、工人素质较高的企业）可以作为其自身定额的水平。
4、答案：A劳动消耗定额，简称劳动定额（也称为人工定额），是在正常的施工技术和组织条件下，完成规定计量单位合格的建筑安装产品所消耗的人工工日的数量标准。劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额。时间定额与产量定额互为倒数。
