职工教育经费是什么
1、职工教育经费是指按职工工资总额的规定比例计提，企业为职工进行专业技术和职业技能培训，专业技术人员继续教育、职工职业技能鉴定、职业资格认定以及根据需要对职工进行各类文化教育所发生的费用。
2、职工教育经费是指按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
3、职工教育经费是用人单位为劳动者学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按工资总额的一定比例进行核算支出。举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费。
职工教育经费扣除比例是2.5还是8
1、扣除比例5%
2、职工教育经费扣除比例由5%调整为8%。具体如下：职工教育经费的提取和使用在应付职工薪酬账户进行核算。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司，包括施工企业，可在薪资总额55%的范围内掌握开支，直接列入生产成本，流通费。
3、按照中国税法规定，职工教育经费扣除比例为8%。按照个人所得税法第六条的规定，个人所得税的计算应当扣除职工教育经费。这意味着个人所得税的计算基数中，可以扣除相应比例的职工教育经费。职工的个人所得税税率为8%，职工教育经费的扣除比例也是8%。
4、职工教育经费税前扣除比例从5%提高至8%。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
5、职工教育经费扣除是按照5%的税率扣除的。举个例子，比如某月某职工的职工教育经费为1000元，那么根据5%的税率，该职工的教育经费扣除将为25元。我国职工教育经费的税率是比较低的，从而鼓励职工投入更多的资金用于教育。
职工教育经费开支的9个范围
上岗和转岗培训；各类岗位适应性培训；岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；专业技术人员继续教育；特种作业人员培训；企业组织的职工外送培训的经费支出；职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；购置教学设备与设施；职工岗位自学成才奖励费用。
职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出：对职工相关任职资格作出的鉴定。购置教学设备与设施：为培训置办的各种设备设施。职工岗位自学成才奖励费用：公司给予的职工自学的奖励可以计入职工教育经费。职工教育培训管理费用：为了给职工提供培训而产生的相应管理费。
上岗和转岗培训。各类岗位适应性培训。岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训。专业技术人员继续教育。特种作业人员培训。企业组织的职工外送培训的经费支出。职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。购置教学设备与设施。职工岗位自学成才奖励费用。
一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
同时一般企业按照职工工资总额的5％足额提取教育培训经费。从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按5％提取。职工教育经费是企业按工资总额的一定比例所提取的用于职工教育事业的一项费用，主要用于企业职工先进技术学习和文化教育水平提高等项目。
职工教育经费支出主要包括以下几类：职工岗位技能提升培训费用：这包括对新入职员工的培训、在职员工的继续教育培训、提升职工专业技能和知识水平的各种课程费用。学历教育资助：对于符合条件的职工，企业可以对其参加学历教育，如本科、研究生、博士等提供资助。
