会费收缴标准
1、法律分析：企业工会会员会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
2、会费按工资比例的0.5%交。企业工会会费缴纳标准：会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。
3、工会会费收缴标准：凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。
4、会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。
工会会费缴纳标准是什么
1、工会会费收缴标准：凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。
2、【法律分析】按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。
3、法律分析：企业工会会员会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
4、在一般情况下，员工每月应按照其工资总额的0.5%向所在单位工会缴纳工会费。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
5、综上所述，不同地区和行业的工会会费缴纳标准可能会有所不同，职工和单位应当根据当地政策和规定来确定具体的缴纳条件和标准。【法律依据】：《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
6、法律主观：收缴工会会费的标准：每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项（职务或岗位工资、薪级工资）之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。
工会会费收费标准是什么
法律主观：收缴工会会费的标准：每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项（职务或岗位工资、薪级工资）之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。
工会全称工人联合会，是以保障职工利益为目的而组织的社会团体，其工会会费缴纳的标准为个人职务工资与薪级工资总和的0.5%。**，建立工会的意义。工人联合会建立的起源为从前职工为保护共同利益而自发组织建立的社会团体。
【法律分析】按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。
会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。
