稿费和工资是否合并计算个税
1、法律主观：劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，允许劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三类收入在扣除20%的费用后计算纳税。也就是说，按照原收入额打了个八折以后计算纳税。
2、企业给员工发放的稿费按如下两种方式缴纳个税，一种是该员工属于本公司的员工，在本公司的媒体上发表稿件，公司给予稿费，这种应该作为员工的工资，计入工资薪金计算缴纳个税。
3、自媒体收入和工资，都属于综合收入，无需分开交税。个人所得税综合所得具体包括：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
4、稿酬是要交个人所得税。新个人所得税法规定稿酬所得与工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得为综合收入所得，按纳税年度合并计算个人所得税，税率按照七级超级累进税率计算。
5、不计入。个税是分税目分别计算缴纳的，在两处及以上取得收入，按规定年终要自进行综合申报。
6、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，**一级为45%，**一级为3%，共7级。
稿费的税率怎么算
计算公式为：（1）每次收入不超过4000元的：应纳税额=（每次收入额－800）×20%×（1－30%）；（2）每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额×（1－20%）×20%×（1－30%）。
稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。稿费也称为稿酬所得，是个人所得税征收项目的其中一个分类。
应纳税额=应纳税所得额×适用税率 实际缴纳税额=应纳税额×（1-30%）。
法律分析：稿费属于综合所得税中的一种，综合所得要按纳税年度计算个人所得税，适用3%到%45的超额累进税率。
