新产品研发人员的薪酬计入什么科目
1、计入研发支出科目。研发部门人员的工资应计入研发支出科目。
2、研发部门工资计入研发支出科目。说明：《企业会计准则应用指南》附录设置了第2211号“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
3、在研究阶段不满足资本化条件的：借：研发支出-费用化支出，贷：应付职工薪酬-工资期末结转入管理费用科目。借：管理费用，贷：研发支出-费用化支出。
4、新产品研发人员的薪酬研究阶段的计入研发支出，费用化支出，月末结转到管理费用，开发阶段符合资本化的计入研发支出，资本化支出，后期转到无形资产，是可以的。资本化亦称资本结构或投入资本。
研发部工人的工资记入哪个会计科目
1、研发支出。研发支出是指在研究与开发过程中所使用资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金以及借款费用，研发部门人员的工资计入科目为研发支出。
2、研发人员的工资计入到研发支出科目。企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借：研发支出-费用化支出，满足资本化条件的，借：研发支出-资本化支出，贷：原材料、银行存款、应付职工薪酬等科目。
3、应付职工薪酬属于什么科目？应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
研发部门工资计入什么科目
研发部门工资计入研发支出科目。说明：《企业会计准则应用指南》附录设置了第2211号“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
计入研发支出科目。研发部门人员的工资应计入研发支出科目。
研发人员的工资计入到研发支出科目。企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借：研发支出-费用化支出，满足资本化条件的，借：研发支出-资本化支出，贷：原材料、银行存款、应付职工薪酬等科目。
应付职工薪酬属于什么科目？应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
资本化支出（满足资本化条件的）贷：应付职工薪酬工资 期末结转 借：管理费用 贷：研发支出费用化支出 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
计算工资时：借：管理费用－工资 贷：应付职工薪酬－工资 发放时：借：应付职工薪酬－工资 贷：库存现金 如果研究人员进行专门项目的开发（如专利），则其工资计入“研发支出”。
研发人员的工资支出如何写会计分录?
借：研发支出-费用化支出 贷：应付职工薪酬 每期期末结转 借：管理费用 贷：研发支出-费用化支出。
科目。并按内容分类进行明细核算，填制研究开发费用台账。研发费用支出的时候有两种处理方法：一种是费用化处理，不符合资本化条件的研发费计入当期管理费用，其分录为，借：研发支出XX项目工资，贷：应付职工薪酬。
在开发阶段，符合资本化条件的研发人员，借记“研发支出资本化支出”，贷记“应付职工薪酬工资”。研发的无形资产达到预定用途形成无形资产时，构成无形资产的成本，借记“无形资产”，贷记“研发支出资本化支出”。
