应付职工薪酬的会计分录怎么做
1、应付职工薪酬的会计分录做法分为：计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，借：管理费用工资，贷：应付职工薪酬工资；实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬工资，贷：银行存款等。
2、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或者解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。
3、借：应付工资薪酬–应付工资 贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）应交税金－－－个人所得税 银行存款／现金（实际发放给员工的）。
4、应付职工薪酬是负债类科目之一，本科目核算企业按规定应向职工支付的各种薪酬，今天深空网给大家整理了应付职工薪酬会计分录的内容，来了解下吧。
5、、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象。
应付职工薪酬会计分录怎么做
1、应付职工薪酬的会计分录做法分为：计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，借：管理费用工资，贷：应付职工薪酬工资；实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬工资，贷：银行存款等。
2、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或者解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。
3、管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。
4、工资的会计分录主要涉及两个方面：计提工资和发放工资。计提工资时，借方记入相关成本费用科目（如管理费用、销售费用等），表示公司负担的工资费用增加；贷方记入应付职工薪酬科目，表示公司对员工的工资负债增加。
5、借：应付工资薪酬–应付工资 贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）应交税金－－－个人所得税 银行存款／现金（实际发放给员工的）。
应付工资(职工薪酬)的会计分录
应付职工薪酬的会计分录做法分为：计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，借：管理费用工资，贷：应付职工薪酬工资；实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬工资，贷：银行存款等。
应付职工薪酬：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
应付工资是企业应当向职工支付的工资薪酬，一般在月底计提，次月发放。
应付职工薪酬是负债类科目之一，本科目核算企业按规定应向职工支付的各种薪酬，今天深空网给大家整理了应付职工薪酬会计分录的内容，来了解下吧。
应付职工薪酬的会计分录怎么做写
应付职工薪酬的会计分录做法分为：计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，借：管理费用工资，贷：应付职工薪酬工资；实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬工资，贷：银行存款等。
借：应付工资薪酬–应付工资 贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）应交税金－－－个人所得税 银行存款／现金（实际发放给员工的）。
在企业日常财务工作中，财务人员都会接触到应付职工薪酬的会计处理。
