企业残保金，即企业残疾人就业保障金，是为了促进残疾人就业，保障残疾人权益的一项政策措施。近年来，我国对残保金政策进行了一系列调整，以适应新的社会发展需求。本文将为您详细解析最新企业残保金规定及新政策公告。
一、最新企业残保金规定
1.征收标准调整
根据最新政策，各地要合理确定残疾人就业保障金的征收标准，既要保证残疾人就业权益，又要减轻企业负担。对于安置残疾人就业达不到规定比例的企业，应按照当地政府规定的征收标准缴纳残保金。
2.征收对象扩大
新政策将残保金的征收对象扩大至所有用人单位，包括企业、机关、事业单位和民办非企业单位等。这意味着更多单位需要履行残疾人就业保障义务，为残疾人提供更多就业机会。
3.返还政策优化
为鼓励企业积极安置残疾人，我国对符合条件的企业实行残保金返还政策。最新政策对返还条件、返还比例等方面进行了优化，进一步激发企业安置残疾人的积极性。
4.资金使用范围拓宽
新政策将残保金资金使用范围从原来的残疾人就业培训、补贴等拓展到残疾人康复、教育、文化、体育等方面，以更好地满足残疾人多元化需求。
二、残保金新政策公告重点内容
1.加大对残疾人创业的支持力度
新政策鼓励残疾人自主创业，对残疾人创业者给予税收优惠、金融支持、场地租金优惠等扶持措施。
2.强化部门协同监管
各级政府要加强部门间的协同监管，确保残保金政策落到实处。同时，加强对企业安置残疾人情况的监督检查，确保残疾人合法权益得到保障。
3.提高残疾人就业服务质量
新政策要求各地加强残疾人就业服务体系建设，为残疾人提供个性化、专业化的就业指导和服务。
4.落实优惠政策
企业要认真落实国家关于残疾人就业的优惠政策，切实保障残疾人就业权益。同时，各级政府要加强对企业落实优惠政策的监督检查。
总之，最新企业残保金规定及新政策公告旨在进一步促进残疾人就业，提高残疾人生活质量。企业应积极响应国家政策，为残疾人提供更多就业机会，共同构建和谐社会。
