计提本月职工工资会计分录怎么做
1、计提本月工资：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬。
2、计提当月工资，借方可能通过管理费用，销售费用，制造费用等科目核算，同时会导致应付职工薪酬增加，负债增加计入贷方核算。计提工资的账务处理是，借：管理费用，销售费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬工资。
3、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提（应发工资数）借：制造费用工资（生产人员）。管理费用工资（管理人员）。销售费用工资（销售人员）。
4、借：应付职工薪酬工资贷：其他应收款代扣个人社保贷：应交税费应交个人所得税贷：银行存款（或库存现金）工资核算：企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
计提工资和发放工资会计分录
发放工资：借：应付职工薪酬工资，贷：银行存款。
工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提（应发工资数）借：制造费用工资（生产人员）。管理费用工资（管理人员）。销售费用工资（销售人员）。
工资的会计分录主要涉及两个方面：计提工资和发放工资。计提工资时，借方记入相关成本费用科目（如管理费用、销售费用等），表示公司负担的工资费用增加；贷方记入应付职工薪酬科目，表示公司对员工的工资负债增加。
