企业年金辞职后原单位缴纳的年金怎么办?
法律主观：劳动者辞职后如果找到新单位的，可以将原企业年金转移至新单位；如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的，则可以选择按月领取企业年金；如果有出国定居等情形的，则可以一次性提取该年金。
停止缴纳企业年金：如果您辞职后不再继续工作，您可以停止缴纳企业年金。但是需要注意的是，企业年金是一种长期的福利制度，停止缴纳可能会影响未来的养老生活。
如果辞职后到新用人单位就业的，职业年金个人账户资金可以随同转移。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金辞职了，处理办法如下：辞职了企业年金由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，即如果你的新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但一般不能直接拿到现金。
辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定：（1）员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；（2）如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。
辞职后缴纳的企业年金怎么办
转移个人账户：离职后，员工可以选择将企业年金个人账户的资金转移到其他养老金账户，例如个人养老金账户或其他企业的养老金账户。这需要与企业年金管理机构联系，填写相应的申请表格并提供相关文件。
停止缴纳企业年金：如果您辞职后不再继续工作，您可以停止缴纳企业年金。但是需要注意的是，企业年金是一种长期的福利制度，停止缴纳可能会影响未来的养老生活。
员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；（2）如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。
企业年金辞职了，处理办法如下：辞职了企业年金由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，即如果你的新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但一般不能直接拿到现金。
退休：只要您达到法定退休年龄并办理退休，即可进行年金提取，一般退休后企业年金可和养老金一样按月领取，或者是按需分次或一次性提取，具体办理手续则需根据届时最新政策为准。
一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。
