在我国，工资扣除20%的计算方法涉及到个人所得税的征收。根据《个人所得税法》及相关规定，对于工资、薪金所得，适用七级超额累进税率。那么，如何计算工资扣除20%后的实际到手工资呢？
假设您的工资收入为X元，首先我们需要计算应纳税所得额。根据规定，应纳税所得额 = 工资收入 – 各项社会保险费 – 起征点。
我国目前的个税起征点为5000元。因此，应纳税所得额 = X – 5000。
接下来，根据超额累进税率表，确定税率和速算扣除数。税率分为7档，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。速算扣除数分别为0、210、1410、2660、4410、7160、15160。
根据应纳税所得额所属的税率档次，计算应缴纳的个人所得税。计算公式为：个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 – 速算扣除数。
最后，实际到手工资 = 工资收入 – 个人所得税 – 各项社会保险费。
以一个例子来说明，假设某人的工资收入为10000元，各项社会保险费为1500元，起征点为5000元。
1. 计算应纳税所得额：10000 – 5000 – 1500 = 3500元。
2. 根据超额累进税率表，3500元属于第二档，税率为10%，速算扣除数为210元。
3. 计算个人所得税：3500 × 10% – 210 = 140元。
4. 实际到手工资：10000 – 140 – 1500 = 7360元。
综上所述，工资扣除20%的计算方法涉及个人所得税的计算，需要根据工资收入、各项社会保险费和个税起征点来确定应纳税所得额，然后根据超额累进税率表计算个人所得税，并从工资收入中扣除。实际到手工资 = 工资收入 – 个人所得税 – 各项社会保险费。希望这个解答能帮助您了解工资扣除20%的计算方法。
