湖北产假多少天2023年新规定
1、年湖北省实行新的产假政策，女职工生育可享受98天带薪产假，其中普通产假70天，附加产假28天。
2、湖北产假2023年新规定如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
3、法律主观：湖北 产假 共128天。 对符合法律 法规 规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤， 工资 、奖金照发。
4、湖北的产假是98天，但是晚育的是128天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的妇女，在享受国家规定的98天产假外，增加60天，共158天产假；其配偶享受15天护理假。3岁以下婴幼儿父母，每人每年享受累计10天育儿假。
6、法律主观：湖北省已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
湖北产假是128天还是158天
1、产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。
2、法律主观：湖北省产假128天。基本产假98天其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
3、湖北产假是158天。在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
4、法律主观：湖北 产假 共128天。 对符合法律 法规 规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤， 工资 、奖金照发。
湖北产假158天是怎么算的?
1、新产假158天计算方式是98天+30天延长的产假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），合起来就是158天。
2、新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
3、正常分娩产假为158天。难产生产的产假为173天。多胞胎生育的。妊娠不满12周流产的，产假为30天。妊娠满12周不满28周流产的，产假为45天。妊娠满28周以上引产的，产假为98天。
4、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。总之，新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天，若公司不放产假当事人可以和单位进行协商，协商不成可以通过劳动仲裁，也可以提起诉讼。
