根据我国最新政策规定，男职工和男性的退休年龄为60岁。然而，这个年龄并不是一成不变的，它会根据社会制度、政策调整以及不同行业的特点进行适度调整。此外，男性职工的退休年龄也不同于男性干部的退休年龄。
男职工的退休年龄规定如下：
1. 一般企业男职工：60岁退休。
2. 从事特殊工种的男职工：从事有毒、有害、高空、高温、井下等工作，满55岁即可申请退休。
3. 因病或非因工致残的男职工：根据病情及残疾程度，退休年龄可在50岁至55岁之间确定。
男性干部的退休年龄规定如下：
1. 党和国家机关、人民团体、事业单位男性干部：60岁退休。
2. 企业化管理的事业单位男性干部：按照企业职工退休年龄规定执行，即60岁退休。
3. 担任领导职务的男性干部：可延长退休年龄，但最长不超过65岁。
需要注意的是，上述退休年龄规定并非固定不变。随着社会的发展和人口老龄化，政府可能会对退休年龄政策进行调整。此外，不同地区、不同行业的男职工和男性干部的退休年龄政策可能存在差异。因此，在实际操作中，请以当地政府发布的最新政策文件为准。
在符合法定退休年龄的前提下，男职工和男性干部均可按照相关规定办理退休手续。退休后，他们可以享受养老保险、医疗保险等社会保障待遇，保障其基本生活。同时，退休年龄政策也会根据国家经济社会发展和人口结构变化进行适时调整，以更好地适应新时代的发展需求。
