单位预期半年不交公积金
法律客观：《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
公积金的断交除了会对贷款的申请造成影响外大家账户内的余额也会有一定的影响。部分地区的公积金贷款是根据用户账户内的余额计算贷款金额的，所以如果申请人账户内的余额太少或者没有余额就很容易因此导致贷款被拒。
法律主观：单位不交公积金的，就算违规，没有时间上的限制。根据法律规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公司不交公积金属于违法行为。法律规定如下：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移。
社保、公积金局投诉：你可以向当地社保、公积金局投诉，反映公司拖欠员工社保、公积金的情况。相关部门会调查并采取相应的行动，迫使公司履行义务。
单位不给交住房公积金是违法的，根据相关法律规定单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户以及每月汇缴公积金等事项，住房公积金是强制缴纳的。
公司不给交住房公积金怎么办
1、单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2、单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
3、假如不缴纳公积金，企业需要对自己的行为承担法律后果。
4、公司不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。
5、单位不给补缴住房公积金的方法如下：与单位协商解决。可以先通过电话或邮件等方式与单位联系，表达自己的诉求，要求单位尽快补缴住房公积金。如果单位同意，可以要求签订书面协议并及时办理补缴手续。
6、首先，您可以与雇主进行协商，要求雇主按照国家规定为您缴纳住房公积金。您可以向雇主提出具体的缴纳方案，如缴纳时间、缴纳基数等。如果雇主同意并开始为您缴纳住房公积金，那么问题就得到了解决。
单位不交住房公积金,怎样投诉举报补交_手
1、单位未按规定为职工缴存住房公积金的，职工可以拨打12329进行投诉或到单位应缴存公积金所在管理部进行投诉，也可以直接向人民法院起诉。
2、职工投诉单位不缴或者少缴住房公积金，可以通过下列方式进行投诉：电话投诉和网上投诉。邮寄投诉。职工可向管理中心邮寄材料投诉单位不缴或者少缴住房公积金。
3、单位不给补缴住房公积金的方法如下：与单位协商解决。可以先通过电话或邮件等方式与单位联系，表达自己的诉求，要求单位尽快补缴住房公积金。如果单位同意，可以要求签订书面协议并及时办理补缴手续。向住房公积金管理部门投诉。
4、单位不交住房公积金可以向住房公积金管理委员举报。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
公积金不交了怎么处理
1、不想交就个人申请，让公司给你停交，单位和个人共同建立的账户，单位必须给个人交公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
2、单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。劳动者可先与单位协商，要求其补齐缴纳，若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。
3、公积金不想交了的提取流程具体如下：职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。
4、缴存人应当自变更之日起30日内携带以下相关材料原件及其复印件到银行网点申请办理变更： 《住房公积金缴存协议》； 身份资料； 相关证明材料（存折、银行卡等）。
5、公积金贷完款后停缴了怎么处理？公积金贷款买房后公积金停了后，只要每月按时将月供存入贷款的还款账户中即可。因为贷款已经发放，就会按照之前贷款合同约定的利率计算。
单位不交公积金怎么办
1、公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。
2、公司不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。
3、交公积金是单位的法定义务之一，单位不交公积金可以向公积金管理部门举报，让他们介入查处。 可以向劳动保障部门反映，可以提起仲裁。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
