在我国，工资收入的税收政策是根据个人所得税法来实施的。对于税前收入，我们需要扣除五险一金，然后计算个人所得税，最终得到税后收入。那么，税前3万元工资在扣除五险一金后，究竟能拿到多少税后收入呢？
首先，我们需要了解五险一金的具体内容。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险金的缴纳比例在不同城市和不同企业之间略有差别。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，住房公积金则完全由个人承担。
以北京为例，假设一位员工的五险一金缴纳比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，住房公积金12%，那么五险一金总缴纳比例为22.2%。这意味着税前3万元工资中，五险一金的总金额为6660元（30000×22.2%）。
接下来，我们需要计算个人所得税。根据我国个人所得税法，适用于工资、薪金所得的税率采用累进税率制度。在计算税前扣除五险一金后的应纳税所得额时，需要减去起征点（目前为5000元）和五险一金。然后，根据不同的级数适用不同的税率。
以2021年个税改革后的新税法规定，税前扣除五险一金后的应纳税所得额分为7个级数，分别为：
1. 36000元（不超过3000元）：3%税率
2. 36000元 – 10800元（3000元 – 1500元）：10%税率
3. 36000元 – 25200元（10800元 – 3000元）：20%税率
4. 36000元 – 32400元（25200元 – 3600元）：25%税率
5. 36000元 – 42000元（32400元 – 4200元）：30%税率
6. 36000元 – 49200元（42000元 – 5200元）：35%税率
7. 36000元以上：45%税率
在计算个人所得税时，需要根据级数分别计算税额，然后相加。具体计算公式为：税额 = 应纳税所得额 × 税率 – 速算扣除数。
假设税前3万元扣除五险一金后的应纳税所得额为23400元（30000 – 6660），根据上述级数，该金额适用于3%的税率。那么，个人所得税为：23400 × 3% – 0 = 69.2元。
最后，我们可以计算税后收入。税后收入 = 税前工资 – 五险一金 – 个人所得税。在这个例子中，税后收入为：30000 – 6660 – 69.2 = 22230.8元。
综上所述，税前3万元工资在扣除五险一金后，到手收入约为22230.8元。需要注意的是，这里计算的是大致数值，实际到手收入可能因地区、企业和个人具体情况的不同而略有差异。为了更准确地计算个人所得税，建议使用相关税务软件或咨询专业人士。
