江西产假多少天
【法律分析】根据相关规定，（一）江西女职工产假由以下部分组成：基础产假98天；江西省奖励假90天；难产或者剖宫产分娩的，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。
江西省产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
职工生育享受98天产假，职工产前可以休假15天；如果职工难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
江西省产假正常是98天，但国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的产假（即98天）外，还增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
江西省产假多少天2023年新规定
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国家规定的基本婚假一般为3天，根据我国劳动法的规定女职工享受不少于90天的法定产假。所以江西省的妇女晚婚可享受18日婚假，晚育享受四个月左右产假。 《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。
产假增至188天。根据最新的江西省人口与计划生育条例规定，婚假增加到十五日。产假在法定规定下多增加九十日，并给予男方护理假三十日。对于在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。
国家规定法定产假为98天。具体如下：产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。
年法定产假是98天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
江西产假188天包括剖腹产15天吗
1、【法律分析】根据相关规定，（一）江西女职工产假由以下部分组成：基础产假98天；江西省奖励假90天；难产或者剖宫产分娩的，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。
2、不包含的。一般来讲，188天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。
3、江西188天产假包含剖腹产。对符合法律行政法规规定结婚生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假15日，增加产假90日，并给予男方护理假30日，在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10日育儿假。
4、江西产假是188天，因为法定的产假天数是98天，而根据江西省女职工劳动保护特别法规，表示奖励产假由60天延长至90天，女职工生育可享受188天产假。
