在我国，职工退休金的计算是一项重要的社会保障工作，关乎广大退休人员的切身利益。计算退休金数额及相关因素的方法，主要包括以下几个方面：
一、退休金的计算基础
退休金的计算基础主要包括职工在职期间的工资、职务、工龄等因素。一般来说，退休金的计算方法会参照职工在职期间的平均工资，以及当地社会平均工资等因素。
二、退休金的计算公式
退休金的计算公式分为两部分：基础养老金和个人账户养老金。基础养老金=(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
三、退休金的相关因素
1. 缴费年限：缴费年限越长，退休金数额越高。这是因为缴费年限长短直接关系到职工对社会养老保险基金的贡献程度。
2. 工资水平：在职期间的工资水平越高，退休金数额也越高。这是因为工资水平反映了职工的劳动价值和对社会经济的贡献程度。
3. 社会平均工资：当地社会平均工资越高，退休金数额也越高。这是因为社会平均工资是计算基础养老金的重要依据。
4. 个人账户储存余额：个人账户储存余额越多，个人账户养老金越高，从而总体退休金数额也越高。
四、退休金的调整
随着社会经济的发展和生活水平的提高，退休金也会适时进行调整。退休金的调整主要依据当地经济发展水平、物价指数、养老保险基金收支状况等因素。
五、退休金领取注意事项
1. 退休金领取需满足法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满55周岁。
2. 退休金领取需累计缴费年限满15年。
3. 退休金领取需办理退休手续，领取养老金待遇。
4. 退休金领取期间，如遇国家政策调整，退休金计算方法和标准也会相应调整。
总之，职工退休金的计算涉及到多个因素，包括工资、职务、工龄、缴费年限等。了解这些因素和计算方法，有助于我们更好地规划养老生活，保障退休后的生活质量。在实际操作中，还需密切关注政策变化，确保自身权益得到充分保障。
