在我国企业中，员工聚餐费用是一种常见的公司支出。为了确保财务报表的准确性和合规性，我们需要将这类费用纳入正确的会计分录。以下是员工聚餐费用怎么做会计分录的详细步骤：
1. 确定员工聚餐费用的性质：首先，我们需要明确员工聚餐费用是属于福利费用还是业务招待费用。一般来说，如果聚餐目的是为了提高员工凝聚力、增进团队感情，那么这类费用应视为福利费用；如果聚餐是为了商务洽谈、拓展业务，那么这类费用应视为业务招待费用。
2. 编制会计分录：根据员工聚餐费用的性质，分别编制相应的会计分录。
（1）福利费用：
借：福利费用
贷：现金（或银行存款）
（2）业务招待费用：
借：业务招待费用
贷：现金（或银行存款）
3. 附上相关凭证：为了确保会计分录的完整性，需要附上相关凭证，如餐饮发票、报销单等。
4. 录入系统：将编制好的会计分录录入财务管理系统，以便进行后续的报表生成和数据分析。
5. 年终聚餐费用入账：年终聚餐费用属于福利费用范畴，可将其分摊到全年福利费用中，具体操作如下：
借：福利费用
贷：现金（或银行存款）
需要注意的是，根据《企业所得税法》规定，企业所得税税前扣除的福利费用有一定限额。企业在计算所得税时，应确保员工聚餐费用及其他福利费用的总和不超过限额。
总之，员工聚餐费用的会计分录并不复杂，关键在于明确费用性质，并按照正常流程进行分录编制、录入系统和附上相关凭证。在此基础上，年终聚餐费用入账也得以顺利完成。在实际操作中，企业还需遵循相关税收政策，确保财务处理的合规性。
