在我国，住房公积金是一项惠及广大职工的福利政策。离职时，提取公积金是很多人的需求。那么，离职后如何提取公积金？如果单位不给开离职证明，我们又该如何应对？本文将为您解答这些问题。
一、离职公积金提取条件
1. 正常离职：职工离职后，单位应及时为其办理住房公积金提取手续。职工需提供离职证明、身份资料、银行卡等材料，到公积金管理中心办理提取手续。
2. 失业人员：失业人员需提供失业证明、身份资料、银行卡等材料，到公积金管理中心办理提取手续。
3. 退休人员：退休人员需提供退休证明、身份资料、银行卡等材料，到公积金管理中心办理提取手续。
二、离职公积金提取流程
1. 准备材料：根据不同情况，提供相应的离职证明、身份资料、银行卡等材料。
2. 提交申请：职工向单位提出提取公积金的申请，单位应及时为其办理。
3. 单位审核：单位对职工的申请进行审核，符合条件的，为单位办理提取手续。
4. 公积金管理中心审批：职工将申请材料提交至公积金管理中心，管理中心对申请进行审批。
5. 提取公积金：审批通过后，职工可携带银行卡到公积金管理中心办理提取手续。
三、单位不给开离职证明怎么办？
1. 协商解决：首先，与单位进行沟通，了解原因，看看是否能达成一致。
2. 收集证据：如无法与单位达成一致，可收集相关证据，如工资单、工作证、考勤记录等，证明自己已离职。
3. 投诉举报：若单位仍拒绝开具离职证明，可向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
4. 法律途径：如通过投诉无果，还可依法向人民法院提起诉讼，要求单位开具离职证明。
总之，离职后提取公积金需要单位开具离职证明。如单位不予配合，职工可通过协商、投诉举报和法律途径维护自己的权益。在办理离职公积金提取时，请确保提供真实、完整的材料，遵循相关规定，以免影响提取进度。
