在我国，劳务公司作为一种专业从事人力资源服务的企业，为广大劳动者提供了丰富的就业机会。为了规范劳务公司的经营行为，我国政府对劳务公司的经营范围进行了明确的规定。那么，劳务公司应该如何申请办理呢？本文将为您解答这一问题。
一、劳务公司经营范围
1. 境内劳务派遣：劳务公司可以为企业提供员工派遣、人力资源外包等服务，帮助企业解决用人需求。
2. 境外劳务派遣：劳务公司可以帮助劳动者申请出国工作，为其提供相关的签证、培训、机票等服务。
3. 人力资源管理咨询：劳务公司可以为企业提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等管理咨询服务。
4. 人才招聘：劳务公司可以通过招聘会、网络招聘、报纸招聘等方式，为企业寻找合适的人才。
5. 职业介绍：劳务公司为劳动者提供就业信息、职业指导等服务，帮助他们找到合适的岗位。
6. 人力资源培训：劳务公司可以为企业员工提供专业技能培训、语言培训等，提高员工的综合素质。
7. 社保代理：劳务公司可以为企业办理社保缴纳、社保理赔等业务，减轻企业负担。
8. 劳动保障事务代理：劳务公司可以帮助劳动者解决劳动纠纷、办理退休手续等事务。
二、劳务公司申请办理流程
1. 名称预先核准：首先，申请人需要到工商行政管理部门进行企业名称预先核准。
2. 准备材料：申请人需准备以下材料：申请书、公司章程、投资者证明文件、法定代表人身份资料明等。
3. 申请营业执照：将准备好的材料提交至工商行政管理部门，申请领取营业执照。
4. 刻制公章、财务章：在取得营业执照后，申请人需依法刻制公司公章、财务章等。
5. 办理税务登记：按照税收法律法规，到税务部门办理税务登记。
6. 社保登记：按照规定，到社保部门办理社保登记。
7. 办理银行开户：携带营业执照、法定代表人身份资料等材料，到指定的银行办理开户手续。
8. 申请劳务派遣许可证：根据《劳务派遣管理暂行规定》，向所在地劳动保障部门申请劳务派遣许可证。
9. 开展业务：在完成以上手续后，劳务公司可以正式开始经营业务。
总之，劳务公司在我国发挥着重要的作用，为劳动者提供多样化的就业服务。如果您打算开办一家劳务公司，请遵循相关法律法规，顺利完成申请办理手续，合规经营。在未来的发展中，劳务公司还需不断提升服务质量，满足社会需求，为我国人力资源市场贡献力量。
