企业管理费是企业在日常运营过程中产生的一项重要费用，它主要包括以下五个方面：人力资源费用、财务管理费用、市场营销费用、运营管理费用和专项管理费用。下面我们将分别介绍这五个方面的计算公式。
一、人力资源费用计算公式
人力资源费用 = 职工工资总额 × 人力资源费用率
其中，人力资源费用率是指企业职工年平均人数与管理费之间的比例。这项费用主要包括员工工资、福利、培训和招聘等支出。
二、财务管理费用计算公式
财务管理费用 = 财务费用总额 × 财务管理费用率
财务管理费用率是指企业财务费用在总成本中的占比。这项费用主要包括利息支出、金融机构手续费、汇率损失等。
三、市场营销费用计算公式
市场营销费用 = 营业收入 × 市场营销费用率
市场营销费用率是指企业市场营销费用在营业收入中的占比。这项费用主要包括广告费、促销费、市场调研费等。
四、运营管理费用计算公式
运营管理费用 = （营业收入 – 营业成本 – 税金及附加）× 运营管理费用率
运营管理费用率是指企业运营管理费用在营业收入减去营业成本和税金及附加后的占比。这项费用主要包括管理费用、销售费用、经营资产减值损失等。
五、专项管理费用计算公式
专项管理费用 = 专项费用总额 × 专项管理费用率
专项管理费用率是指企业专项管理费用在总成本中的占比。这项费用主要包括工程项目中的管理费、研发费用、环保费用等。
总结：
企业管理费 = 人力资源费用 + 财务管理费用 + 市场营销费用 + 运营管理费用 + 专项管理费用
在实际计算中，企业可以根据自身的实际情况和需要，对各项管理费用进行合理的分摊和计算。通过科学的管理费用计算，企业可以更好地掌握运营成本，为企业的发展提供有力支持。同时，企业还应密切关注市场动态，适时调整管理费用策略，以实现成本**和利润最大化。
