国有企业差旅费标准参考标准：为企业节约成本助力
随着国有企业改革的深入，对于差旅费用的管理也日益受到重视。为了加强差旅费用的管理，严格控制费用支出，达到节约**的目的，结合公司实际情况，本文为您详细介绍国有企业差旅费标准参考标准。
一、营销及服务人员差旅费报销标准
1. 住宿费：根据出差目的地，按照不同级别人员的住宿标准进行报销。如：岗薪四级以上人员可享受套间标准，岗薪五、六级人员享受单间标准，其他人员享受双人间标准。
2. 伙食补贴：根据出差目的地，按照不同级别人员的伙食补贴标准进行报销。
3. 电话费：按照实际产生的电话费用进行报销，但需提供通话记录作为凭证。
4. 市内交通费：实行费用包干制度，根据出差目的地，按照不同级别人员的市内交通费标准进行报销。
5. 特殊情况：参加专业会议或由于工作需要随身携带设备、资料超过15公斤的人员可乘市内出租车，需写明情况后由单位（部门）负责人签字，总经理助理批准，可酌情报销。
二、出国人员差旅费报销标准
1. 乘坐飞机：岗薪四级以上的人员可乘坐飞机公务舱，岗薪五至八级人员可乘坐飞机经济舱。其他人员出差原则上可以单程乘飞机，另一程只能乘坐火车或轮船。
2. 乘坐火车、轮船：岗薪四级以上人员可乘坐轮船一等舱，火车软卧。岗薪五、六级人员可乘坐轮船二等舱，火车软卧。其他人员可乘坐轮船三等舱，火车硬卧。
3. 住宿费：根据出差目的地，按照不同级别人员的住宿标准进行报销。如：岗薪四级以上人员可享受套间标准，岗薪五、六级人员享受单间标准，其他人员享受双人间标准。
4. 伙食补贴：根据出差目的地，按照不同级别人员的伙食补贴标准进行报销。
5. 其他费用：如市内交通、电话费等，参照国内出差标准进行报销。
通过以上国有企业差旅费标准参考标准，企业可以更好地控制差旅费用，提高员工出差的工作效率。同时，也为国有企业节约成本、提**益提供了有力保障。在实际操作中，企业可根据自身情况，结合以上标准，制定具体的差旅费报销管理规定。
