近年来，随着创业潮的兴起，很多人不愿意为别人打工，想自己创业。但是，创业是有一定风险的。倒闭的企业家和公司不计其数，但真正成功的却寥寥无几。
需要了解东莞公司注册、变更、注销、运营的法律知识。最起码可以很好的保护你的合法利益。
接下来，边肖将向您详细介绍您在工作中需要了解的法律常识。
创业的小伙伴，这些法律常识应该都知道。
首先，一个企业家的第一个问题应该是如何建立一个组织来产生巨大的影响。俗话说“三头不如一头”，单靠一个人支撑一个公司是很难的。目前，中国的创业需要以下模式：
1.公司：公司以自己的财产对债务承担无限责任。股东以其出资承担有限责任；
2.合伙：普通合伙人无限连带责任；
3.个人独资企业：无限责任
4.个体工商户：无限责任
很多创业者可能会问，这几种模式哪种**？2013年以前，公司**注册资本(3万元)和经营空间要求。因此，很多企业家被劝退了，他们没有选择公司，而是选择了合伙企业和个体工商户。2013年起，公司法取消了注册资本的要求，一个地址只能注册一家公司。股东仅以出资额对公司负责，其他方式以自己的财产承担无限连带责任。
长期来看，如果你是第一次创业，这两种模式，有限责任公司，对创业者更有利，既能降低自己的风险，又能保证稳健发展。
选择有限公司制度后，创业者在成立公司时可以自主经营，国税地税，也可以找代理机构代为注册。如果更关注公司的长远发展，就要高度重视公司章程，认真制定公司的股东持股、董事会、监事会等各种机构。
创业的小伙伴，这些法律常识应该都知道。
其次，创业者需要关注劳动法、劳动合同法等法律法规。因为一个公司能否长久生存取决于公司的发展，而发展离不开人。所以，公司要成长发展，就要想办法吸引更多的人才，留住人才。一旦一家公司没有人为其工作，那将是非常危险的。那么，作为一名企业家，在日常经营中需要注意哪些劳动法风险呢？
1.签订劳动合同。很多企业家认为签劳动合同无足轻重。如果你想解雇一个员工，有劳动合同会更麻烦。除此之外，企业成立不久就有很多地方需要注意，签合同这样的小事都可以往后推，但恰恰是这些被忽视的小事可能会给企业埋下隐患，因为根据我国规定，如果企业不与劳动者签订劳动合同，就要支付双倍工资，很多劳动者甚至故意不与企业签订劳动合同来谋取双倍工资。这样的案例比比皆是。因此，对于企业的长远发展来说，签订劳动合同大有裨益。2.建立企业规章制度。俗话说，没有规则造就方圆。企业内部事务管理好了，才能形成凝聚力，集中精力发展业务，做大做强。好的规章制度使人真诚地服从，不合理的规章制度使人感到受约束。因此，制定一个好的规章制度是非常重要的。规章制度至少应包括日常管理、工作时间、奖惩机制、工资福利等。企业家要想从一开始就规范公司的管理，可以考虑委托专业律师起草。毕竟，我们对法律了解不多。一旦法律法规发生变化，规章制度滞后，就会影响公司的发展。
3.劳动报酬和劳动补偿。劳动合同到期后或因各种原因导致劳动合同正常履行后，涉及合同解除、终止的后续问题。规定，劳动合同期满，用人单位未为劳动者续订劳动合同的，应当支付经济补偿金，经济补偿金按照劳动者工作年限每年支付一个月。很多创业者可能不太熟悉这个规定，以为劳动合同到期劳动雇佣关系会自动终止。此外，企业不能无故解除劳动合同，但法律规定的几种情形除外，如严重违反规章制度、犯罪、试用证明不符合录用标准等。非法解除合同的企业需要支付双倍的经济补偿金。
要了解劳动风险，提前预防可以减少损失。
这些都是企业家需要注意的几部劳动法的法律风险，也是劳动仲裁纠纷的常见类型。一旦发生，企业家要积极面对，必要时委托律师介入，将可能造成的损失降到**。
内部规章制度和人事管理问题解决后，也要注意对外合同的签订。
在民事经济活动中，有几个必须注意的法律风险，这也是经常引发诉讼的纠纷之一：
首先，签合同。签订合同时，要注意对公司主体的审计。毕竟随着公司法的修改，公司越来越多，不排除有欺诈公司。因此，在签订合同时，首先要注意的是对公司主体的审计。如果涉及行业资质，可能需要核实。如果之前没有交易，交易金额比较大，可以进一步调查，防止骗子钻空子。
其次，我们应该注意付款条件和违约。大部分公司纠纷都会涉及货款，一旦出了问题，违约条款会保护你的权益。付款条件的设定要考虑订单、时间、付款方式等。而违约条款应考虑其是否具有可操作性且易于计算(误解：违约金越高越好。根据法律规定，**违约金不得超过标的金额的30%)。最后，合同的履行过程要严格守时。不要以为签了合同就有保障。即使对方不按时付款，也没关系。不管怎样，他手头有足够的证据。其实这种理解是错误的。诉讼是时间敏感的。如果诉讼不及时追回，他在法律面前将无能为力。所以平时还是要谨慎。应保留送货单、对账单、短信等凭证。如有拖欠款项，应及时收回。
以上是创业者需要了解的一些常见法律知识。希望企业重视。不要等到坏事发生才后悔。创业、开公司都不容易。要面对很多风险。提前阻止他们没有坏处。
